Каждый новый член команды получает наше доверие и огромную ответственность. Мы исходим из предположения, что все поступают правильно — вы в том числе. Некоторые люди злоупотребляли этим доверием либо игнорировали свои обязанности. Мы не стали менять подход из-за нескольких людей, которые нас подвели. Мы просто с ними расстались.